Desenvolvimento do Capital Humano

para a Gestão Moderna

A gestão de contrato sofre constantes mudanças, consequência das constantes alterações em tecnologia de informação e conhecimento, nas relações de trabalho e novos hábitos, o que requer constante treinamento e formação das pessoas.

A Educação para Trabalho faz parte da transmissão de conhecimentos e formação de talentos para enfrentar os novos desafios que se apresentam. Através de dinâmicas de grupo e tecnologia própria contribuímos para a transmissão de conteúdo atual para temas específicos, dentre eles:

Dentre as atividades podemos destacar:

• Importância da Comunicação.
• Sinergia e Formação de Equipes.
• Engajamento da Equipe e execução do Planejamento.
• Liderança de Equipes.
• Riscos Cibernéticos.